求人のほうが
求人の内容ですが、（ビルメンテナンス業務に関する、現場管理、新規開拓営業と書かれております）、悪くないように思えます、この求人より悪い営業職の求人のが応募者が多いです、ビルメンテは定着率の悪い業界なでしょうか？ 定着率は各会社の問題です
よろしくお願いいたします 高校新卒を採用する場合、求めるは頑張りと素直さです
会社の規模としてはそれなりに大きいだと思います（社員数、約1600人） 失礼しました＾＾；それだったらかなり優遇ですよ＾＾自信をもって取り組んでみてください
このご時世、無理矢理にでも転職か、つなごうか悩んでいます バイトでつないでいくはかなり危険です