求人票には記載してあるのに、
しかし喜んだもつかの間、求人票には「正社員」と記載してあるのに、する段階で、事務員から「試用期間は一ヶ月、なります」という説明を受けました 契約社員ですねそもそも正社員とは区分されてないでありますが逆に期間の正社員だけどボーナス退職金無しってもあります正社員という餌に釣られて多くの応募があるようです
そこでひっかかってるところがありまして、今は毎日仕事が入ってきてますので今のままいけば普通に人を雇えるですが、この先もずっと安定して仕事が入ってくるか不安なので、仕事がある時だけ来てくれるような感じで（派遣みたいな）募集をしたいですが法律上可能でしょうか 誤解されているが多いですが、法律上において、”バイト”や”正社員”という文言の定義はありません
本当に身勝手な考えですが、もう一度やってみたいと思いました 個人的にはそこでの通勤時間を考えると、他を探したが良いではと思います
そこで質問です 契約社員ですねそもそも正社員とはどういうか知らないようですね正社員と非正規の差は「契約期間の定め」ですよ定まってるか定まっていないかが区分されてないのでありますが逆に期間の正社員だけどボーナス退職金無しってもあります正社員という餌に釣られて多くの応募があるようです